徐州经开区大黄山街道关工委按照工作队伍多元化的要求，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、扎根基层、富有活力的领导班子和“五老”队伍，以推动街道关心下一代工作稳步提高。
一是强化队伍，夯实基础。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成立75人的“五老”志愿服务队，深入开展关爱青少年、环境治理、纠纷调解等志愿服务活动50余次。另一方面，要建立“银发再出发”党员工作室，为大黄山发展献计献策。
二是深化教育，勇于担当。开设“银发课堂”，对“五老”党员进行了“结对帮学”助学服务，并组织党员志愿者“送学上门”活动10余次。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治素养。同时，创新培训形式，成立“五老”初心宣讲团，并开展“党课大家讲”和“我的初心故事”等主题活动20余次，引导“五老”结合自身经历，讲好红色故事。
三是树立典型，激励先进。通过树立典型、弘扬先进，进一步加强队伍建设，充分发挥优秀“五老”的示范引领作用，教育引导广大党员干部以其为榜样。同时，加强对“五老”的关心关爱，定期走访慰问困难的“五老”，关心困难“五老”的生活情况和健康状况，真正将关工委的关爱落到实处。此外，还开设“书法国画”“智能手机使用”等兴趣培训班，丰富老干部业余文化生活，让他们享受网络带来的乐趣与便利，实现老有所学、老有所乐。
责任编辑：蔡星雨
见习编辑：周一
