为持续深化干部能力作风建设活动走深走实，全面落实“学习型机关”创建目标任务，进一步提升青年干部理论素养和政治能力，4月29日，黑龙江省哈尔滨市延寿县相关工委组织全县青年干部开展理论测试活动。
聚焦理论武装，精准设置考题。本次测试覆盖全县机关单位35岁以下青年干部共200余人。采用闭卷形式，重点考察干部对党的创新理论的理解深度和检验他们解决实际问题的能力，引导青年干部始终保持坚定的政治立场，强化大局意识。
以考夯基垒台，实战锻造尖兵。测试既是一次摸底，更是一堂生动的党课，让青年干部们意识到自己在理论学习上的不足，激发他们进一步学习的热情。这次测试不仅是一次检验，更是一次学习和成长的机会。通过测试，促进青年干部队伍整体素质提升，为推动县域经济社会高质量发展注入了新的活力。
长效培养机制，护航干部成长。近年来，延寿县将青年干部培养作为干部工作的重中之重，通过“理论测试+实践淬炼”双轮驱动，对测试结果动态跟踪，对表现优异者优先纳入后备人才库，对薄弱环节开展靶向培训。将学习成果转化为推动高质量发展的实干担当。下一步，将完善“讲学比研”闭环机制，激励青年干部围绕县委中心工作展现新作为。
责任编辑：汤梦卓
