6月27日，碗米坡镇召开“五老”和年轻干部“导师帮带”座谈会，全力推行“导师帮带”管理机制，帮助年轻干部转变角色、增强本领、锤炼作风，推动年轻干部成长成才。
座谈会上，公布师徒结对名单。9名政治素质过硬、责任意识较强、实践经验丰富、工作实绩突出、具有较强帮带能力班子成员和“五老”等人员作为导师，每名导师帮带2至3名年轻干部，共结对帮带26名年轻干部。会上，师徒组合现场签订《碗米坡镇年轻干部“导师帮带”协议》。
“虽然我毕业于重点高校，但是参加工作时间短，面对大部分基层工作时还是一名‘小学生’。能让镇党委书记作为我的导师我很开心，我将以实干为基，将每一项任务落在实处。”一名年轻干部说道。会议现场，年轻干部纷纷围绕“每人每月读一本好书”主题，结合各自工作实际，分享工作经验及读书心得体会，主动反思不足，交流成长心得。现场气氛热烈，展现了碗米坡青年干部朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当的良好形象。随后，导师们依次表态，将在理论武装、业务技能、群众工作、作风建设等四个方面进行传帮带，并向结对年轻干部逐一提出殷切期望。
碗米坡镇将以结对师徒为契机，以老带新传帮带，师徒结对共提升，为碗米坡高质量发展注入“源头活水”。
责任编辑：唐子韬
