答好“保障题”，严格落实物质关怀。结合离休干部“一人一策”工作要求和“见物不见人”问题专项整治，完善建成高龄、失能离退休老干部结对联系对子12个，筹备传统节日、生病等重要节点日常、集中走访慰问事项6个。对接县内外8家公立医院，为患病老干部挂号就医、体检开设“绿色通道”。足额保障离休干部、建初人员生活补贴、护理费等待遇落实，及时为8名高龄、失能离退休干部及其无工作遗孀发放特殊困难帮扶金2.8万元，保障“老有所依”。
答好“关爱题”，全面保障思想关心。结合老干部身体实际，组织开展“网上专题报告会”等政治理论学习、形势政策报告会6场次，以高龄老干部为重点，开展“送书、送学上门”活动60余人次，确保思想“不掉队”。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，完善建立“季度”谈心谈话机制，累计开展“一对一”谈话36人次，及时掌握、协助家庭关系疏解2起。依托“‘五老’文艺队”“夕阳圈艺术团”，持续丰富精神文化生活，筹备开展“情系盐源”书画摄影展，确保“老有所乐”。
答好“优势题”，积极引导作用发挥。聚焦服务中心工作，开展“银耀笮都行动”。动态更新“银发人才数据库”信息台账，组建“盐源‘银龄’服务队”“政策理论宣讲队”等队伍7个，完善建立“银发驿站”“老党员工作室”等作用发挥阵地6个。鼓励引导120余名“五老”志愿者发挥政治、经验和威望优势，在乡村振兴、基层治理等领域发挥余热。
（责任编辑：孙大航）
