什么是领导？狭义上的理解，人们认为领导就是组织任命做上司的那些人。
实质上的领导，它不是职务，更不是身份，而是一种积极、互动、目的明确的人际影响力。
也就是说，谁在人群中具有影响力，谁就有可能成为领导者。
一群要去旅行探险的人需要一个仆人，以便在他们的行程中为他们做饭、洗衣及处理其他一些琐碎的事情。于是，他们拜访了一座修道院，询问是否可以帮助他们找一个仆人在旅行途中随行服务。僧侣们为他们推荐了一位叫利奥的人，但是解释说，他只能与他们随行一段距离，然后就得离开他们返回修道院。
利奥为了照顾好他们，不仅为他们做一些琐碎的事情，还在他们犹豫、想退缩的时候，不断给他们以鼓励。于是，在利奥离开他们之前的一切行程都很顺利，能按照他们的原定计划去执行。但到利奥离开之后，他们的士气逐渐衰减，群体逐渐瓦解，最终他们的计划被迫取消。
他们中的一个人，多年以后偶然间来到利奥所在的修道院。他发现利奥远远不是一个卑下的仆人，而是伟大的、受人尊敬的、僧侣们的领导者。
广义上的领导不是职衔，也不是权力，而是一种人际关系的人格魅力与影响力，其被称为领导力。领导力发展的终极目标是实现个人的自我发展以及团队目标的实现。领导力与领导的素质、领导的行为密切相关。
什么是领导？思想上，给人信仰、信心和希望；做人上，给人智慧、快乐和榜样；做事上，给人方向、方法和力量。
（责任编辑：孙大航）
