作为基层关工委秘书长，需要深刻认识到这一岗位既承载着传承红色基因的责任，又肩负着新时代青年工作的使命。
秘书长是落实党建带关建机制的关键执行者。必须始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神。在组织开展“‘五老’话三话”活动时，需准确把握“围绕中心、服务大局”的基本方针，将青工思想教育与企业安全生产、廉洁建设、和谐稳定深度融合。
作为承上启下的核心岗位，秘书长需构建“三位一体”工作体系：纵向对接集团关工委与基层二级关工委，横向联动三级关工小组、工会、团委等部门，外部拓展学校、社区、派出所等合作资源。
面对新时代青年群体的新特点，秘书长需以“‘五老’工作室”建设为载体，推动工作模式守正创新，才能彰显秘书长作为关工委改革推动者的角色定位。
秘书长工作本质是为“五老”和青年搭建沟通桥梁。这要求做到“三个贴近”：贴近企业需求，将关工委工作与安全生产、青工技能等战略任务结合；贴近青年特点，针对不同年龄段的青工，设计分层分类教育计划；贴近“五老”优势，激发老同志工作热情。
通过多年实践，淮北矿业集团关工委已形成"一体两翼"2.0版工作新格局，秘书长的角色也由事务执行者向战略谋划者转变。新时代背景下，更需要以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，在培养社会主义建设者和接班人的事业中书写新的篇章。
责任编辑：唐子韬
